ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭТИЧЕСКОМ КОМИТЕТЕ
Всеукраинской ассоциации танцевально-двигательной терапии

УТВЕРЖДЕНО
Решением Правления ТДТ
Протокол № ______
« »___________ 2014 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

I.1. Этический комитет (далее - Комитет) Ассоциации ТДТ (далее – Ассоциация) является структурным подразделением Ассоциации.

I.2. Комитет создаётся с целью действенного участия членов Ассоциации ТДТ в защите прав, безопасности и здоровья пациентов; гуманистического служения человеку независимо от его гражданства, национальности, вероисповедания, политических взглядов, возраста, пола и прочих признаков, поддержание авторитета и репутации танцевально-двигательного терапевта.

I.3. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Украины, действующим закондательством Украины, Уставом Ассоциации и настоящим положением.

I.4. Комитет осуществляет возложенные на него полномочия во взаимодействии с профессиональным и информационно-аналитическим комитетами Ассоциации, ключевыми членами согласно плану работы Ассоциации и этическим комитетом.

I.5. Положение и члены Комитета утверждаются Правлением Ассоциации.

II. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1. обеспечение соблюдения членами ассоциации законов страны и морально-этических норм, действующих в обществе;

2.2. обеспечение соблюдения Этического кодекса членами ассоциации как основы профессиональной деятельности, определяющей чёткие нравственные ориентиры: гуманность и милосердие;

2.3. содействие консолидации, повышению престижа и авторитета членов ассоциации в обществе, развитию ТДТ;

2.4. осуществление контроля за членами ассоциации ТДТ по этичному и гуманному отношению к пациенту, уважению его законных прав;

2.5. гарантирование защиты;

2.6. обеспечение этики;

2.7. работа над изменениями и дополнениями морально-этических и правовых норм членов Ассоциации;

2.8. участие в совершенствовании системы базового, повышенного уровня и непрерывного профессионального образования.

III. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИТЕТА

3. 1. разработка и внесение предложений по вопросам совершенствования морально-этических норм, этики членов Ассоциации ТДТ;

3. 2. оказание консультативной и методической помощи …;

3. 3. разбор жалоб на заседаниях Комитета по вопросам нарушения этических норм ;

3. 4. участие в организации мероприятий, проводимых Ассоциацией, в том числе, семинаров, конференций по вопросам этики, связанных с профессиональной деятельностью;

3. 5. защита чести и достоинства членов Ассоциации;

3. 6. участие в благотворительных акциях.

IV. СТРУКТУРА КОМИТЕТА, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ

4.1. Возглавляет комитет и руководит его работой председатель Комитета.

4.2. Председатель Комитета избирается сроком на 5 лет из числа членов ассоциации на заседании Правления.

4.3. Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов Правления от числа присутствующих.

4.4. Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета, обеспечивает выполнение его задач и функций, распределяет обязанности среди членов Комитета, вносит предложения по поощрению членов Комитета.

4.5. В отсутствие председателя Комитета его обязанности выполняет заместитель.

4.6. Численный состав формируется на заседании Правления. Членом комитета может быть избран член Координационного совета Ассоциации сроком на 5 лет.

4.7. Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

4.8. Заседание комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

4.9. Члены комитета извещаются о планируемом заседании не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

4.10. Техническую работу по оформлению протоколов ведет секретарь комитета.

4.11. Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации 1 раз в 3 месяца и письменный отчет на Правление 2 раза в год.

V. РОЗГЛЯД СКАРГИ ТА ПРОЦЕДУРА ОСКАРЖЕННЯ

5.1. Це процедура є засобом коммунікаціі, предъявления точок зору, дослідження, рішення проблеми чи виправлення помилки, в якій всі сторони, що мають відношення до жалоби, повинні приймати участь і відчувати підтримку, увагу, бути почутими.
Потенційно є три кроки:
А. Неформальна зустріч між жалобщиком і людиною на яку жаліються, в присутності незалежного представника, що буде фасілітатором переговорів.
Б. Формалізоване звернення в етичний комітет із усною жалобою.
В. Формальна письмова жалоба.

5.2. Жалобу необхідно подавати якомога скоріше, якщо щось сталося. Жалобы на претензії, що мають давність більше 5 років, як правило, не розглядаються, за виключенням запутаних стосунків залежності, наприклад сексуального зловживання. Тут термін давності — 10 років.

5.3. Якщо жалоба подається на члена УАТРТ, то апеляційна процедура відповідає нижче вказаній. Якщо ні, але людина колись була членом УАТРТ і підписала етичний кодекс, або є студентом навчального курсу, то процедуру обжалування проводить етичний комітет УАТРТ,

5.4. Жалобы, що мають фінансові, правові або статусні притензії не підпадають під розгляд етичного комітету.

5.5. Якщо етичному комітету стає відомо про кримінальний чи серьозний професійний вчинок членом асоціації, то процедура починається зі звичайного подання скарги Секретарю асоціації. Після чого Секретар протягом 7 днів повинен повідомити про це члена асоціації, на якого подана скарга. Протягом 10 днів Комітет має зв”язатись з обома сторонами і визначити формат зустрічі для прояснення обставин і зробити все можливе, аби сприяти продуктивному діалогу між сторонами.

5.6. Якщо цей неформальний діалог не привів до вирішення конфлікту, тоді комітет має призначити двох незалежних орбітрів (не обов”язково членів асоціації), які сприймаються позитивно обома сторонами для вирішення спору.

5.7. Якщо і це не допомогло вирішенню конфлікту, тоді заявник може направити письмову скаргу на адресу Комітету. Тому, на кого є скарга повідомляється про це письмово. Комітет розглядає скаргу на предмет дійсних серйозних підстав для скарги. Якщо таких немає, то повертає скаргу заявнику. Якщо такі є, то приймає колегіальне рішення на свій розсуд.

5.8. Голова етичного комітету збирає комісію з членів комітету та двох представників не членів УАТРТ і розглядає скаргу протягом 21 робочого дня.

5.9. І заявник і обвинувачений можуть вибрати собі людину, що підтримує, але вона не впливає на хід розгляду скарги і на роботу Комітету.

5.10. Розгляд скарги відбувається обов”язково з відеозаписом. Після вірішення спору вона має бути знищена. Сторони письмово визнають результат спору. Копії видаються всім сторонам конфлікту і Комітету.

5.11. Етичний Комітет слідкує за виконанням санкцій, якщо такі були назначені.

5.12. Після розгляду скарги в Комітет подається Висновок у якому проясняється природу скарги, процедури і висновок процесу для обох сторін. Заключення комісії можуть бути: скарга не справедлива; скарга справедлива, або частково( тоді прописується, які саме пункти кодексу були порушені)
Санкції: Якщо скарга виявилась справедливою, Комітет може запропонувати такі санкції: додаткова супервізія; додаткове навчання; формальне попередження про недопустимість працювати таким чином; виключення із членів асоціації; занесення в “чорний список” - тобто виключення без права поновлення членства; Такий крок здійснюється при грубому порушенні Статуту або Етичного кодексу, за нанесення серьозної шкоди репутації асоціації, за сексуальне зловживання з пацієнтом, і т.п.

Комітет встановлює термін виконання санкцій.

5.13. Результати роботи Комісії Етичного комітету реєструються Виконавчим комітетом. Рекомендація виключення із членів, затверджується Комітетом по членству або Правлінням асоціації протягом не пізніше 21 дня.

5.14. Процедура обжалування платна. Ця оплата і інші необхідні розхои по обжалуванню сплачуються жалобщиком, або якщо є підгрунтя, звинувачуваним.

VI. ПРОЦЕДУРА ПОДАЧІ АППЕЛЯЦІЇ

6.1. І звинувач і звинувачуваний мають право на апеляцію після завершення процедури розгляду скарги.

6.2. Аппелянт повинен обгрунтувати аргументи:
- того, що результат розгляду скарги не підходить до його ситуації;
- того, что проведені процедури по розгляду скарги були безпристрасні;

6.3. Апеляція розглядається незалежним Членом асоціації, якого обирають інші члени, на предмет чи є привід для апеляції. Визначаєть апеляційна комісія, що розглядає скаргу. Присутність обох сторін по бажанню. Про результати апеляції сторони повідомляються письмово не пізніше ніж за 30 днів.

6.4. Рішення по апеляції приймається Головою Етичного Комітету, Головою Виконавчого комітету, і Координатором по апеляції. Всі документи зберігаються у відповідності до закону.